企業文化是所有團隊成員共享并傳承給新成員的一套價值觀、共同愿景、使命及思維方式。它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念和行為準則。

 

核心價值觀：誠信務實 包容創新 效率合作 共進共贏

誠信務實：

誠信：誠，無欺也。不欺于人，不欺于心。信，守約也。說到做到。 “誠”是內在基礎，“信”是外在表現，表里如一，才是“誠信”。誠信是一個人基本的名片，也是一個企業基本的品牌表現。

務實：務實需要務虛作為前提，在務實的基礎上進行經驗教訓總結，找出事物的規律，進而總結為理論，用來指導務實工作。

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包容創新：

包容：開放的、包容的、謙虛的、謹慎的心態，不畏困難、不怕艱苦、不服輸、以打贏、做成為導向的行為。

創新：1.思維創新、技術創新、管理創新、模式創新。

      2.延續性創新和破壞性創新。這兩種型式的創新相輔相成，缺一不可，平時要堅持延續性創新，但時時不忘破壞性創新這種思維，適時的推出破壞性創新，將有可能實現壓倒性的競爭優勢，那時想不成功都難。

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   效率合作：

   效率：考量的是執行的速度及正確性，兩者缺一不可。

   怎么實現效率高？

   溝通、迅速決策、立即行動、及時反饋。

   合作：是一個團隊運行的基礎，是創造優越的前提。

   如何實現合作？

   要從思想上摒除個人主義，樹立牢固的團隊運作意識；要目標一致，統一認識；    相互信任；合理的資源匹配。

   共進共贏：

   要做一個以客戶價值為導向的企業，以社會責任為己任的企業，一個偉大的企      業！

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核心價值觀的八字方針：誠信 創新 合作 共進 

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企業精神：赳赳鑫固，全力以赴

赳赳鑫固：雄赳赳，氣昂昂，弘揚鑫固精神。

全力以赴：集思廣益   殫精竭慮 ——想通

          團結一氣   致命遂志 ——做成

集中眾人的思想和智慧，廣泛吸收好的意見，竭盡心思去反復思考，直至想通。相互團結，齊心協力，擰成一股繩，要用舍己的精神去做成每件事。

不斷的修正：要不斷的發現自己工作與生活中的缺陷，及時修正。
執行理念：按章行事，拒絕借口
思想影響態度，態度影響行動，一個不找任何借口的員工，肯定是一個執行力很強的員工。
按章行事：拒絕違法亂紀、不守秩序、破壞綱紀、肆意妄為

拒絕借口：拒絕逃避責任、推諉搪塞 

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企業目標：淮海率先，全國發展，行業知名的大型企業

淮海率先：
淮海是鑫固建設建立的根基，也是鑫固建設近一個時間段的努力方向。鑫固建設相信，與其面面俱到，不如獨領風騷，在淮海的優勢要持續加以擴大，直到成為淮海前沿。淮海率先同時也為鑫固的全國發展提供了基礎。
全國發展：
鑫固建設在側重耕耘淮海的同時，也瞄準全國市場，以自營、聯營等方式，拓展全國市場，從而為自身的更大發展探索道路。全國發展的核心是蘇北市場。全國發展也意味鑫固地域上的擴張。
行業知名 的大型企業：

在建筑行業，品牌的影響力大小意味著話語權的大小，只有成為行業知名的企業，才能擁有相應的話語權，從而進入更大范圍、更高層次的業務領域。鑫固建設認為，隨著淮海率先、全國發展的逐步實現，行業知名會成為隨之而來的結果。在建筑行業，規模同時也意味著競爭優勢。對供應商而言，意味著更低的采購成本。所以，追求規模也就是追求競爭優勢。大型企業還意味著鑫固建設不局限于現有的幾大業務板塊，也不限于價值鏈上的商混一段，鑫固建設規模上的擴張必然伴隨著價值鏈的擴展。 

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企業愿景：鑫固的世界，世界的鑫固

用心規劃藍圖，用愛建筑偉業，用科技引導進步，用匠心打造未來。讓百姓擁有放心的建筑，讓人們生活在鑫固的溫暖崗位，五湖四海的顧客給與歡聲笑語的稱贊。

將企業提升到全球的戰略平臺，與全世界知名建材企業同臺競技。

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企業使命：建設成就美好生活

鑫固建設是為人民造福。通過在建設領域內的孜孜以求，鑫固建設向社會交付的工程，惠及民生，成就美好生活。
鑫固建設是為社會謀利。通過自身的建設事業，鑫固建設優化了社會資源配置，為國家創了稅利，成就美好生活。
鑫固建設是為企業富強。通過自身的努力，鑫固建設得以更好的發展壯大，淮海率先，全國發展，成為行業知名的大型企業，成就美好生活。
鑫固建設是為員工富裕。通過給員工提供舞臺，與員工分享成果，成就美好生活。